Специалисты TopS BI разработали необходимые функциональные расширения Oracle HRMS и обеспечили полное соответствие системы управления персоналом российскому законодательству. Ряд доработок был направлен на оптимизацию работы пользователей системы – сотрудников корпоративного центра «Полюс Золото» в Москве.

Таким образом, разработанная система обеспечивает формирование и ведение штатного расписания, хранение информации о сотрудниках, отражение перемещения кадров, расчет заработной платы. Базовая функциональность системы – ведение организационной и должностной иерархии компании, возможность при необходимости вносить изменения, получать отчетные формы, регламентированные законодательством – реализована на базе модуля «Управление персоналом». Задачи управления информацией по планированию и использованию рабочего времени решены с помощью модуля «Табельный учет». Ведение расчетов и выплат заработной платы, выполнение задач, связанных с деятельностью подразделений, осуществляющих расчетные функции, обеспечено модулем «Расчеты с персоналом».

Отметим, что специалистами «Полюс Золото» и TopS BI совместно разработаны проектные решения, позволяющие развивать функциональность системы, а также подключить к интегрированной системе управления персоналом других подразделений компании. При этом проработаны процедуры конвертации данных из использующихся приложений и баз данных в систему на основе Oracle HRMS. В итоге, в октябре 2006 г. система была введена в эксплуатацию.

Интересные материалы:

• Международный ядерный форум проходит в Санкт-Петербурге
• SAP AG представила финансовый отчет за 3-й квартал 2006 г.
• FON намерен оборудовать дома хотспотами
• Sony BMG урегулировала иск о троянской защите компакт-дисков
• Чистая прибыль Swisscom в 1 квартале подросла на 0,2%

все новости