Компания «Квазар-Микро» объявил о победе в лоте «Разработка, апробация и пилотное внедрение функциональной модели кадровой службы» конкурса по выбору исполнителя научно-исследовательских работ по мероприятиям Федеральной программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации».

Конкурс был проведен Министерством экономического развития и торговли РФ (МЭРТ) в конце августа текущего года. По результатам конкурса подписан Государственный контракт; окончание работ запланировано на ноябрь 2006 года.

Проект направлен на внедрение новых механизмов повышения эффективности государственной гражданской службы РФ. Целью данного проекта является разработка методологической базы, методического обеспечения и проведение пилотных проектов по применению новых подходов к организации деятельности структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров.

В число основных задач проекта входит разработка функциональной модели деятельности кадровой службы федеральных органов исполнительной власти; разработка типовых нормативных документов, регулирующих деятельности федеральных органов исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров, а также методические рекомендации по организации данной деятельности.

Проект также предполагает разработку методики оценки качества кадрового состава подразделений федеральных органов исполнительной власти.

В данном проекте «Квазар-Микро» опирается на экспертизу в области управления персоналом, реструктурирования и оптимизации бизнес-процессов в крупных территориально-распределенных организациях, а также на собственную методику управления масштабными проектами. Отметим, что в проекте будут задействованы ресурсы собственных Центров компетенции «Квазар-Микро».

Интересные материалы:
• "Войны Древности: Спарта". Скриншоты
• Антарктиду скоро покроют леса
• Птицы меняют "график" перелетов из-за глобального потепления
• "Цифровые системы" приступают к продажам проекторов Planar

все новости